Resursele umane reprezintă oamenii implicaţi în activitatea organizaţiei, ca resursă pentru a crea şi a îndeplini scopurile acesteia.

Managementul resurselor umane îndeplineşte funcţiile de selecţie şi recrutare, training şi dezvoltare, evaluarea performanţelor, managementul carierei, gestionarea salariilor, compensaţiilor şi bonusurilor şi a altor aspecte legate de sistemul de retribuţie, gestionarea contractelor de muncă şi asigurarea respectării drepturilor angajaţilor.

Am structurat oferta de servicii de resurse umane astfel:

  • Selecţia şi recrutarea de contabili, experţi contabili şi economişti pentru funcţiile corespunzătoare ale unei entităţi.
  • Punerea la dispoziţie de personal calificat: contabili, experţi contabili şi economişti pentru funcţiile corespunzatoare ale unei entităţi.
  • Training al profesioniştilor contabili, experţilor contabili şi economiştilor angajaţi ai unei entităţi.
  • Calcularea salariilor lunare şi a impozitelor aferente.
  • Întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale.
  • Înregistrarea electronică a contractelor de munca şi a modificărilor aferente.
  • Întocmirea registrului general de evidenţă a salariaţilor.
  • Întocmirea adeverinţelor de salariu.
  • Întocmirea notelor de lichidare pentru personalul beneficiarului.
  • Consultanţă privind salarizarea şi legislaţia muncii.
  • Audit al societăţii privind relaţiile de muncă.
  • Asistenţă la realizarea contractelor colective de muncă.
  • Asistenţă la realizarea regulamentelor de ordine interioară.
  • Asistenţă în obţinerea stagiilor de cotizare, a cardurilor de sănătate şi a certificatulor europene în domeniul securităţii sociale.
  • În funcție de cerințele specifice ale unei companii.