Legislația fiscală, contabilă și de muncă, explicată pe înțeles și actualizată.
Detașarea în UE după Regulamentul (UE) 2026/2359: formularul A1 înainte de plecare și ce se schimbă din 2028
Angajarea lucrătorilor din afara UE după OUG nr. 32/2026: ce trebuie să facă angajatorul
Angajarea unui cetățean străin în 2026: contractul, NIF-ul, contribuțiile și declarația 112
Deplasările în interes de serviciu și diurna salariaților în 2026: plafonul neimpozabil, documente și calcul
Contractul de muncă pe durată determinată: regulile în 2026
Concediul de odihnă în 2026: durată, programare, indemnizație și zilele neefectuate
Decontarea transportului la și de la locul de muncă: impozit, contribuții și deducere
Detașarea salariaților în alt stat UE: ce reguli respectă angajatorii români
Munca prin agent de muncă temporară în 2026: misiunea, salariul și diurnaRezumat Regulamentul (UE) 2026/2359 modifică regulile europene de securitate socială (Regulamentele 883/2004 și 987/2009). A intrat în vigoare la 1 noiembrie 2026, dar regulile importante pentru angajatori se aplică de [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Din 27 aprilie 2026, angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, a Spațiului Economic European și a Elveției este reglementată de OUG nr. 32/2026, care a [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Când angajați un cetățean străin, obligațiile fiscale sunt aceleași ca pentru un salariat român: rețineți impozitul și contribuțiile și le declarați lunar. Diferențele țin de [...]
Actualizat la 26 octombrie 2026. Când un salariat lucrează temporar în altă localitate, în țară sau în străinătate, angajatorul îi acoperă transportul și cazarea și îi plătește o indemnizație, numită [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Regula în Codul muncii este contractul pe durată nedeterminată (art. 12 alin. (1)). Contractul pe durată determinată este o excepție: se poate încheia numai în [...]
Actualizat la 26 octombrie 2026. Concediul de odihnă plătit este un drept garantat oricărui salariat, pe care nici salariatul, nici angajatorul nu îl pot limita. Mai jos sunt regulile din [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Angajatorul poate deconta salariaților transportul la și de la locul de muncă fără ca suma să fie impozitată sau supusă contribuțiilor sociale, dacă decontarea este [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Când o firmă din România trimite salariați să lucreze temporar într-un alt stat UE, contractul de muncă rămâne guvernat de legea română, dar anumite condiții [...]
Actualizat la 27 octombrie 2026. Munca prin agent de muncă temporară are trei părți: agentul de muncă temporară, care angajează salariatul; salariatul temporar; utilizatorul, la care salariatul lucrează sub supravegherea [...]
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
